2024年6月17日，人社部發(fā)布了《2023年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，其中有幾項(xiàng)數(shù)據(jù)格外引人注目，2023年度全年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件385.0萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者408.2萬(wàn)人，結(jié)案金額829.9億元，同2022年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)相比較，平均上漲約20%，三年疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的沖擊是巨大的，許多單位由于經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題開始進(jìn)行裁員，其中部分單位為了節(jié)約成本，選擇盡可能的壓縮對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償或賠償，對(duì)此許多勞動(dòng)者紛紛選擇采用一裁兩審的方式開始了自己的維權(quán)之路，但其中不乏很大一部分維權(quán)者對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金依然不懂得如何區(qū)分適用與計(jì)算。綜上，筆者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)務(wù)代理經(jīng)驗(yàn)，以文字和圖表的方式對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金的概念及法律適用情形進(jìn)行了梳理，供廣大勞動(dòng)者們參考。

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金的概念

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失的情況下，用人單位一方提出解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)賠償金是指用人單位違反法律規(guī)定而解除或終止與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，因此給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失而進(jìn)行的賠償。

二、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（俗稱“N”）

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月平均工資×N（根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限換算的月數(shù)，例如工作年限為三年零四個(gè)月即N為3.5）。

2、經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（俗稱“2N”）

《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”

經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月平均工資×N×2。

三、適用情形

鑒于實(shí)踐中勞動(dòng)糾紛中關(guān)于解除或終止的行為模型或方式多種多樣，難以對(duì)全部情形窮盡式列舉，因此，本文僅供大家參考，不代表作者的專業(yè)法律意見，對(duì)于勞動(dòng)合同解除的認(rèn)定是否合法，還需根據(jù)個(gè)案案情，結(jié)合相關(guān)證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行綜合判斷，如需要專業(yè)法律意見，請(qǐng)與我們聯(lián)系。